In einer Zeit, in der Innovation und Fachkräftemangel Unternehmen gleichermaßen fordern, ist betriebliche Weiterbildung kein “Nice-to-have” mehr, sondern eine zentrale Investition in die Zukunft. Doch wie gelingt es, Weiterbildung nachhaltig im Unternehmen zu verankern? Der bfi Bildungscampus Vorarlberg unterstützt Unternehmen dabei mit maßgeschneiderten Kursen und praxisnaher Expertise.
1. Weiterbildung als Teil der Unternehmenskultur etablieren
Der erste Schritt ist, Weiterbildung als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verstehen – und vorzuleben. Führungskräfte spielen hier eine Schlüsselrolle: Wenn sie aktiv an Trainings teilnehmen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern, wird Weiterbildung für alle Mitarbeitenden sichtbar und relevant.
Tipp: Definieren Sie Weiterbildung als Unternehmensziel und integrieren Sie es in Leitbilder, Mitarbeitergespräche und interne Kommunikation.
2. Bedarfsorientierte Programme entwickeln
Standardlösungen passen selten zu den individuellen Anforderungen eines Unternehmens. Der bfi Bildungscampus Vorarlberg bietet maßgeschneiderte Weiterbildungen an, die direkt auf die Branche, Unternehmensziele und Mitarbeitergruppen zugeschnitten sind. Vom Sprachtraining bis zur Führungskräfteentwicklung – gemeinsam mit unseren Expert:innen entwickeln wir Programme, die wirklich einen Unterschied machen.
3. Weiterbildung alltagstauglich gestalten
Lerninhalte müssen sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Flexible Formate wie Inhouse-Trainings, Microlearning-Module oder hybride Kursmodelle sorgen dafür, dass Weiterbildung nicht als Belastung, sondern als Bereicherung empfunden wird.
Beim bfi Vorarlberg haben Unternehmen die Wahl: Weiterbildung vor Ort, online oder im Blended-Learning-Format – so wie es am besten zum Unternehmen passt.
4. Erfolg sichtbar machen
Wer den Nutzen von Weiterbildung messbar macht, erhöht die Akzeptanz. Setzen Sie gemeinsam mit den Mitarbeitenden konkrete Lernziele und evaluieren Sie regelmäßig die Ergebnisse. Erfolgsstories, Zertifikate oder sichtbare Kompetenzgewinne motivieren zusätzlich und machen den Wert der Investition für alle Beteiligten greifbar.
5. Fördermöglichkeiten nutzen
Gute Weiterbildung muss kein Kostenrisiko sein. Das bfi Bildungscampus Vorarlberg berät Unternehmen zu möglichen Förderprogrammen und unterstützt bei der Antragsstellung – damit Ihre Investition in Wissen noch stärker wirkt.
Unser Angebot für Unternehmen
Individuelle Beratung, maßgeschneiderte Inhalte und maximale Praxisnähe: Der bfi Bildungscampus Vorarlberg ist Ihr starker Partner für nachhaltige betriebliche Weiterbildung.
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